概要: 【今回のワークショップの狙い】 動画が広く用いられるようになりましたが、 多くの経営者は「動画は広告かYouTubeチャンネルのために使うもの」という先入観があり、 カッコよく作らないと効果がない、と思い込んでいる人が非常に多いようです。 ところが企業経営を改善するために動画が極力な武器になる場面は、広告や認知度向上だけに とどまらず、またそのような動画には全くと言っていいほどカッコよさは必要ありません。 このワークショップでは、人材募集、ド素人集団を動画編集チームに短時間で変貌させた 動画による人材育成など、経営ツールとしての動画の使い方と、そして大まかな作成フローに ついてお伝えします。 具体的な動画の作り方については4月23日の回にお伝えします。

概要: ５S活動というのは、ローマ字表記した時にSの頭文字を持つ「整理」「整頓」「清掃」「清潔」 「躾」を徹底させることで、製品やサービスのQ（品質）、C（コスト）、D（納期）の改善を 図る活動です。すなわち、効率化と品質向上の為の５原則と言えます。 もともとは自動車メーカーを中心とした製造業で導入されてきましたが、 近年、小売業やサービス業などでも５S活動に取り組む企業が増えてきました。 今回のBWSでは2回にわたり５S導入の事例を紹介し、ご自身の会社の業務改善のヒントを 見出していただきたいと思います。 第1回目は、５Ｓ活動の入門編 第2回目は、５Ｓ活動の実践編　

概要: 信条：①動機は行動を正当化せず、行動は結果を正当化せず。 　　　②商売は、値決めと見切りができて一人前。 　　　③運は出会いにあり。 電設資材メーカーの経営者の家庭に育つ。慶応大商学部に入学し、計量経済学＆　労働経済学 ゼミに所属し、同大学院に進学し、経済学者として育成される　（経営学者ではない！） 博士課程修了後、父の会社に入社するも、新規事業の失敗で危機的状況にあり、3年後に破綻。 直後、リゾートホテル立直し責任者に起用され、ランチェスター戦略を知り、大量集客と客単価 ３割UPに成功し ２年で黒字化。 35歳のとき、消費財商社Ｄ社（当時、年商120億）の創業社長（37歳）と出会い、顧問に就任。 その後、取締役に抜擢され、経営企画部長、情報処理部長、管理本部長などを歴任し、 41歳でコンサルタントとして独立。 独立後、横浜国大、慶応大等の非常勤講師を兼任し、2004年立教大教授。　 海上自衛隊幹部学校講師（最終選抜一等海佐に大部隊マネジメント等を講義、1995～2014年）、 航空保安協会評議員、凸版総研顧問、税務大学校講師、住友信託銀行有望経営者セミナー講師、 外務省ロシア知的支援PJモスクワ派遣講師、アーバンライフ社外監査役、など。 2008年、井関利明慶大教授（マーケティング）の要請で、ランチェスター戦略学会の設立に 参加し同副会長に就任。2008年ランチェスター戦略学会副会長に就任し現在に至る。 著書：『ランチェスター思考』、『サラリーマンがやってはいけない90のリスト』、 『見切る』など単著10冊、共著3冊。 http://www.amazon.co.jp/-/e/ 元経営技術コンサルタント協会（MTCA）会員

概要: ５S活動というのは、ローマ字表記した時にSの頭文字を持つ「整理」「整頓」「清掃」「清潔」 「躾」を徹底させることで、製品やサービスのQ（品質）、C（コスト）、D（納期）の改善を 図る活動です。すなわち、効率化と品質向上の為の５原則と言えます。 もともとは自動車メーカーを中心とした製造業で導入されてきましたが、 近年、小売業やサービス業などでも５S活動に取り組む企業が増えてきました。 今回のBWSでは2回にわたり５S導入の事例を紹介し、ご自身の会社の業務改善のヒントを 見出していただきたいと思います。 第1回目は、５Ｓ活動の入門編 第2回目は、５Ｓ活動の実践編　

概要: 技能実習制度が廃止され、育成就労＋特定技能１，２号をベースに新しい外国人雇用の制度が 創設されることになりました。あらゆる産業で人手不足が深刻化しています。 もはや低賃金で外国人材を雇うという従来の発想では日本に外国人材は来ない時代になりつつ あります。外国人の技能人材に頼らざるを得ない中小企業にとっては、彼らをいかに育成し、 戦略化できるかは今後の大きな経営課題のひとつです。 試行錯誤を繰り返しながら、これに取り組んできた製造業の事例を一例として共有しながら、 外国人の採用、育成、評価、登用のあり方について皆様とともに考え、意見交換しながら 自社への気づきをお互いに探る超現実的ワークショップです。

概要: 2018年、多くの大企業を中心に副業・兼業が解禁され、知識やスキルを持った人材が社外で 活躍できるようになり、これまでの「副業・兼業人材」の持つ意味が一新されました。 　一方、中小企業では、新事業・新商品開発、新たな販売チャネルの獲得、IT・DX （デジタル・トランスフォーメーション）化、事業承継等の様々な経営課題について、 社内で対応できる人材を確保しているケースは少なく、専門人材の確保の必要性が高まって います。 最近特に注目されているのが「副業・兼業人材の活用」です。2020年奇しくもコロナ禍により、 WEB会議システムが大企業だけではなく、全国の中小企業にまで浸透したことから、 専門人材が距離というハードルを越えて、全国で副業・兼業を行うことができる体制が 整いました。 　今回は、中小企業における課題解決のために、副業・兼業人材を活用している事例に着目し、 副業・兼業人材が果たす役割や効果、活用する際の留意点等について解説していきます。

概要: 昨今、大きな社会トレンド変化「人手不足」「高齢化社会」「人口減少」「地方創生」 「事業承継」「WEB3.0」など大きな枠組みが変わり、更にコロナ禍で大きく採用市場が 変わりました。その採用について市場や採用力、定着について解説します。 また転職者の働き方、価値観、志向の多様化が進み、転職者の動向、志向の変化を踏まえ 中諸企業の採用戦略をどうしていくかを説明します。

概要: いたるところで動画広告を見かけるようになり、「今から動画活用を初めてももう追いつけない のでは」と感じる方も多いようです。しかし動画販促に「遅すぎる」ことはありません。 誰でも一定レベルの効果を短時間で出せるようになります。 動画販促に羽ばたく最初の一歩を踏み出すための、動画販促初心者向けワークショップを 体験してみませんか？

概要: 昨今、大きな社会トレンド変化「人手不足」「高齢化社会」「人口減少」「地方創生」 「事業承継」「WEB3.0」など大きな枠組みが変わり、更にコロナ禍で大きく採用市場が 変わりました。その採用について市場や採用力、定着について解説します。 また転職者の働き方、価値観、志向の多様化が進み、転職者の動向、志向の変化を踏まえ 中諸企業の採用戦略をどうしていくかを説明します。

概要: ＜第2回＞　事例から学ぶスモールM&Aの留意ポイント 経営者が高齢になるなで、親族内に承継させるか、廃業するかの選択であった過去から、 最近は親族外の承継（M&A）をするケースが増えています。 今注目が集まるスモールM&Aについて、実例をベースにスモールM&Aで成功する要点を学ぶ ワークショップです。 経営者の意向を反映し、「いいカタチ」のM&A成立に向けた適切なプロセスを踏むための 戦略的意思決定、価格決定、リスク管理の秘訣を学んでいただきます。

概要: ＜第1回＞　2023年改正相続税・贈与税ワークショップ 相続税・贈与税の基礎から最新情報まで分かりやすく解説します。 経営者にとって有効な相続時精算課税制度や事業承継税制の活用をはじめ、まだ間に合う方法が あります。 相続対策は個別具体的な話になるため、多角的視点から検証して最適解に導くことが重要です。 節税にだけ主眼をおくのではなく相続対策案件を多数解決してきた経験を踏まえて、 具体的な事例紹介や皆様の個別案件についても対応します。

概要: いたるところで動画広告を見かけるようになり、「今から動画活用を初めてももう追いつけないのでは」と感じる方も多いようです。 しかし動画販促に「遅すぎる」ことはありません。 誰でも一定レベルの効果を短時間で出せるようになります。 動画販促に羽ばたく最初の一歩を踏み出すための、動画販促初心者向けワークショップを 体験してみませんか？

概要: 企業が従業員の健康維持・増進を図ることを経営課題として戦略的にマネジメントすることが昨今のテーマ として取り上げられています。（経産省：健康経営優良法人） その準備として、基本的な①身体評価・②栄養・③運動という３つのカテゴリーにて運動の専門家から わかりやすくお話させていただき、企業経営者が自ら実践することで、健康を考える一助になるワークショップです。

概要: 2023年はラグビーワールドカップ（フランス大会）が開催されます。 まさにワールドカップで熱戦が繰り広げられるなか、ラグビーの魅力とラグビーを通じて チームワーク、リーダーシップ、チームマネジメントなどビジネスにも生かせられるノウハウ、 カルチャーを分かりやすく解説します。

概要: 東日本大震災、コロナ等のより事業環境の変革が求められている中において、今後、どのような 事業展開を図るべきか、幅広い視点に立って考える必要性が出来ています。 現在、国等が中小企業に求めている事業展開やイノベーションについて共有すると共に、 補助金の活用について参加者と共に考えていきたいと思います。 第４回目は、補助金と助成金、委託事業の探し方について考えたいと思います。 また、第１回～３回に出た補助金・助成金以外にどのようなものがあるか見てみようと思います。