11月15日 (水) 【オープンセミナー】 副業・兼業のメリット・留意点と多様な働き方による企業・個人の発展にむけて
日 時: 2023年11月15日 (水) 18:30 ～
種 別: オープンセミナー
講 師: 松村智津子 氏
会 場: 大阪駅前第二ビル 生涯学習センター 第7研修室
参加費: 無料（協力：関西圏雇用労働相談センター（KECC））
発信者: 大前 和正
今、ビジネスは非常に変化の激しい環境にあり、柔軟にスピードを持って対応し、新たな価値創 造をし続けることがビジネスの成否の分かれ目となります。その中で、企業は社員の副業・兼業 の導入や外部人材の受け入れにより、組織内で人材を戦略的に活用し、人材の能力やスキルを最 大限に活かしていくことは、成功への重要なポイントとなります。 副業・兼業におけるメリットや留意点を、労務管理・機密保護・安全配慮などの法的コンプライ アンスや人的資源のあり方など、企業・個人の双方から押さえるべき視点をふまえて、導入事例 と併せて説明していきます。
本セミナー・イベントは終了いたしました。
今、ビジネスは非常に変化の激しい環境にあり、柔軟にスピードを持って対応し、
新たな価値創造をし続けることがビジネスの成否の分かれ目となります。
その中で、企業は社員の副業・兼業の導入や外部人材の受け入れにより、組織内で人材を
戦略的に活用し、人材の能力やスキルを最大限に活かしていくことは、成功への重要なポイント
となります。
副業・兼業におけるメリットや留意点を、労務管理・機密保護・安全配慮などの
法的コンプライアンスや人的資源のあり方など、企業・個人の双方から押さえるべき視点を
ふまえて、導入事例と併せて説明いただきました。
雇用・委託する事業者から、また、雇用・委託される個人の両方からの視点での
ディスカッションもあり、今後の活用方法含め、多くのヒントをいただくことが出来ました。
（報告：大前和正）
新たな価値創造をし続けることがビジネスの成否の分かれ目となります。
その中で、企業は社員の副業・兼業の導入や外部人材の受け入れにより、組織内で人材を
戦略的に活用し、人材の能力やスキルを最大限に活かしていくことは、成功への重要なポイント
となります。
副業・兼業におけるメリットや留意点を、労務管理・機密保護・安全配慮などの
法的コンプライアンスや人的資源のあり方など、企業・個人の双方から押さえるべき視点を
ふまえて、導入事例と併せて説明いただきました。
雇用・委託する事業者から、また、雇用・委託される個人の両方からの視点での
ディスカッションもあり、今後の活用方法含め、多くのヒントをいただくことが出来ました。
（報告：大前和正）
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講 師： 松村智津子 氏
KECC相談員（特定社会保険労務士 / さくらSTG社労士事務所） 印刷・出版会社(東証プライム市場) 本社管理部にて、⼈事労務のスペシャリスト・管理職として 様々な⼈事制度を構築。過重労働対策、メンタルヘルス対策 、育児・介護・治療 との両⽴⽀援、 安全衛生体制の構築、グループ会社全体の統廃合などを経験し、常に変化の激しい環境の中で、 社員が安⼼して働ける制度・環境を整備する。現在は、企業の顧問・アドバイザーとして、会社 の新規設立・人事制度構築・健康経営・労務相談などを行い、企業の基本のルール作りから支援 し、人と組織の成長と発展に取り組んでいます。 ※「国家戦略特区 関西圏雇用労働相談センター（KECC）」 労務トラブルの未然防止を目的として，関西圏（大阪府・京都府・兵庫県）に所在し開業から概 ね５年程度の企業やグローバル企業等をはじめとする広く事業者等を対象に，労働関係法令に詳 しい弁護士や社会保険労務士による相談等が、何度でも無料で受けることができます。ぜひご利 用ください。 詳しくは・・・ https://kecc.jp/ をご確認ください。